Willkommen.

Für eine professionelle Unterstützung Ihres HR Bereiches - Buchen Sie hier einen erfahrenen HR Manager: 

Martina Uppendahl, Betriebswirtin IHK, Schwerpunkt Personal

Sie haben aktuell eine freie Stelle in Ihrer Personalabteilung und suchen auf unkomplizierte Weise eine Nachbesetzung?

Sie benötigen einen erfahrenen HR Manager?

Ihr Unternehmen befindet sich derzeit im Wandel und Sie möchten die Personalarbeit modern gestalten, Prozesse definieren und etablieren? 

Sie benötigen nur vorübergehende HR Unterstützung, auch kurzfristig?

Dann sollten wir uns kennen lernen!

Ich helfe Ihnen gern, wenn Hilfe im Personalbereich gefragt ist. Ich biete Ihnen vielfältige Dienstleistungen an und übernehme bevorzugt gern auch kurze Projekte und Aufträge.

Vertrauen Sie auf Professionalität, Hands-on-Mentalität und Effizienz.

HR lebt von nachhaltigem Beziehungsmanagement. Daher freuen wir uns auch weiterhin auf die erfolgreiche Zusammenarbeit und nehmen jederzeit noch gern neue Mandate an.

Melden Sie sich direkt mit Ihrem Unternehmen an unter:

kontakt@hr-manager.info

Wir freuen uns auf Ihren Auftrag.

Herzlichst, 

Ihre Martina Uppendahl

Bitte beachten Sie auch meine aktuelle Fachbuch-Veröffentlichung:

"Individuell bewerben. Mit Persönlichkeit erfolgreich sein. Hoffnung und Zuversicht für das berufliche Überleben in Krisenzeiten"

von Martina Uppendahl:

https://lesen.amazon.de/kp/embed?asin=B08KHHXXKJ&preview=newtab&linkCode=kpe&ref_=cm_sw_r_kb_dp_1kd9FbJ8XB32S 

Aus aktuellem Anlass:

+ + + Bei uns geht der Betrieb trotz Coronavirus weiter! + + + 



Wir bieten all unsere Dienstleistungen telefonisch, per E-Mail und via Skype an. So können persönliche Termine problemlos vermieden und völlig kontaktlos durchgeführt werden.

In der Krise kommt es auf schnelle Hilfe an - wir sind sofort für Sie da:

Bitte bleiben Sie gesund!

On current occasion:

+ + + With us, the operation continues despite the corona virus! + + +


We offer all of our services by phone, email and Skype. In this way, personal appointments can easily be avoided and proceeded without any contact professionally.

In the crisis, quick help is important - we are there for you immediately:

Please stay healthy!

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel sollten Sie auf Anreize und Motivatoren im Sinne des "Employer Brandings" setzen, damit eine hohe Identifikation Ihrer Belegschaft mit dem Unternehmen und mit der Unternehmensphilosophie erfolgen kann.

Nur so können Sie in der Lage sein, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie wichtige Führungskräfte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Ein humanes, wertschätzendes und ehrliches Miteinander ist dafür essentiell wichtig:

Welche Werte leben Sie schon heute im Arbeitsalltag?

Welche Anreize können Sie Bewerberinnen und Bewerbern bereits im Rekrutierungsprozess vermitteln? 

Wie gestaltet sich Ihre Führungskultur im täglichen Miteinander und wie wird mit Fehlern und Konflikten umgegangen?

Alles Schlüsselfragen, die maßgeblich darüber entscheiden, ob Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen und voll hinter der Firma stehen können.

Packen Sie es an - es lohnt sich! Und ich helfe Ihnen gern dabei!

Profitieren Sie dabei von meinen Erfahrungen aus mehr als 5.000 Einzelgesprächen (Coaching und Beratung) mit Fach- und Führungskräften verschiedener Branchen und Hierarchien in den letzten 5-6 Jahren!

Schon sehr früh war für mich klar, dass ich mich beruflich schwerpunktmäßig "mit Menschen" im weitesten Sinne beschäftigen möchte und dass ich anderen gern helfen und unterstützen will.

So kam ich zu meiner ersten beruflichen Ausrichtung in einer Tätigkeit als Filialleiterin im Einzelhandel. 

Mit meiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung landete ich dann konsequenterweise im Personalbereich. An dieser Stelle entwickelte ich eine große Leidenschaft für meine Aufgaben. 

Diverse Anstellungsverhältnisse in unterschiedlichen Branchen und Positionen im HR Bereich erlebte ich bedingt durch Umstrukturierungen, Stellenstreichungen oder Betriebsübergänge. 

Insofern war ich selbst mehrfach von betrieblichen Veränderungen betroffen, obwohl Kontinuität in meiner von mir sehr wertgeschätzten Tätigkeit im HR Bereich eigentlich das war, was ich immer wollte. Doch das Schicksal wollte es anders. Und gerade dies ist heute mein Markenzeichen und mein Alleinstellungsmerkmal geworden:

Seit 2014 agiere ich als selbstständiger HR Manager, Coach und Berater und fühle mich optimal aufgehoben in sich verändernden Arbeitssituationen. Jeder Tag sieht seitdem anders bei mir aus. Und doch möchte ich meine Personalarbeit weiter ausbauen und forcieren.

Heute stehe ich Ihnen und Ihrem Unternehmen daher ganz selbstverständlich selbst für Einsätze mit sehr kurzer Dauer - im Rahmen von Stunden oder Tagen - mit Rat und Tat zur Verfügung!

Ich arbeite mich schnell ein und erkenne Optimierungsbedarf innerhalb von kurzer Zeit.

Ich helfe Ihrer Personalabteilung bei der erfolgreichen strategischen Ausrichtung und bei allen anfallenden operativen Tätigkeiten.

Martina Uppendahl freut sich auf Ihre unverbindliche Kontaktaufnahme gleich hier:

Buchungsanfrage 

Oder per E-Mail: kontakt@hr-manager.info

Oder telefonisch: +49 (0) 172 / 528 77 03